HUMAN RESOURCES
人力資源
CORPORATE CULTURE
建安文化

東莞建安成立40逾年,在文化活動、員工福利、人才培養、社會責任方面形成了自己獨特的文化體系。東莞建安的長遠發展離不開人才梯隊的建設,近年來,公司大力加強內部人才培養,并實施了一系列的培訓課程,包括中高層管理培訓、專業技術培訓、后備力量培訓等,幫助員工不斷實現自我增值的同時也提高了企業的效能,最終實現企業與員工的共同成長。


此外,企業擁有較齊全的員工福利體系,定期組織開展各種豐富多彩的文化活動,包括部門季度活動、員工生日祝福,并定期開展員工體檢和旅游活動,旨在為員工營造健康、溫馨的工作環境,使員工感受家庭般的溫暖。



OUR CORE VALUES
核心價值觀
01
正心誠意

堅守本心和初心,為人正派、實事求是;信守承諾、忠于企業、忠于客戶;廉潔自律、甘于奉獻、整體至上。

02
激情擔當

樂觀積極,能散發能量和魅力影響并改變他人;把每一次當作第一次,始終如一,永葆熱情。履責盡責,敢于直面各種矛盾,困難和挑戰,攻堅克難;關鍵時刻敢挑擔子,在責任面前不回避、不推諉、不退縮。

03
開創創新

以開放的心態、開闊的視野、活躍的思維接受新思想、新理念;不滿足現狀,不迷信權威,主動學習,善于借鑒,持續改善;敢于否定自己、敢為人先、勇于突破、創造變化。

04
協同高效

具有大局觀和整體意識,各司其職又相互補位,并肩作戰,目標共進,彼此成就;真誠溝通,主動協作,共創價值。積極主動,目標導向,以終為始;雷厲風行、快速行動、高質量高效率完成工作。

05
追求卓越

追求卓越,是一種永不止息、創新超越的“進取”心態;是一種對完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。卓越不是一個標準,而是一種境界;卓越不是優秀,而是優秀中的最優,它是將自身的優勢、能力以及所能使用的資源,發揮到極致的一種狀態。

06
知行合一

知”即良知、知識、思想認識等,“行”即行動、實踐、執行、應用等。以知促行、以行促知,實現內在思想和行動的統一。真正把企業的經營之道、管理制度、流程體系,內化于心,外化于行。

TALENT DEVELOPMENT
人才培養
項目經理培養計劃
儲備項目經理培養計劃
中高層管理人員培養計劃
應屆生培養計劃
消防應急演練活動
施工技術培訓
CULTURAL CONSTRUCTION
文化建設
【社會責任】新冠肺炎疫情防控捐助
【社會責任】慈善捐助
【社會責任】成立愛心基金會
【員工關懷】年度旅游
【員工關懷】年度體檢
【員工關懷】冬日送溫暖活動
【文化活動】新春年會
【文化活動】團建活動
【文化活動】籃球賽
【文化活動】婦女節活動
【文化活動】讀書分享會
【文化活動】東莞國際馬拉松
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